女帝的日常无限灵玉无限金钱版是一款模拟商业的手机游戏，玩起来很过瘾。在游戏中，玩家将扮演女帝开始你全新的生活，你可以自由发挥。你可以颁布各种法令，也可以在后宫安置很多男宠。该版本是破解版的最新版本，内置修改器，让玩家体验无限灵玉，无限能量的乐趣。喜欢玩家，快来下载女帝每日破解版开始玩吧！
本游戏可体验完整内容。
内置菜单，菜单包含以下功能：
1.用不完的金钱
2.用不完的精力(精力降至1点以下后，会自动补满精力)
--各种类型的不同模式内容，全新的各种策略需要你去熟悉尝试，按照自己想法操作；
--管理的方式多种不同随时可以去尝试熟悉，作为开国之君你需要承担王朝发展责任；
--丰富十足的各种角色可以随时去了解熟悉，大量的精彩内容等待着你去解锁。
重要插叙
手动存档经由更改，玩家无法再通过存档读档来复活某些因意外死去的人，所以对于氪金党，存好一些【转世丹】是非常有必要的事情，不要一股脑全拿来购买精力和金钱，精力恢复有梧桐宫，修好后每个月能多出10点精力，而金钱在后面是溢出的。
省钱的方法是少生孩子，不要乱增兵，超过敌国二、三倍就可以了，稳妥一点就五倍，基本不会输。
增兵提案过时效也不会掉太多忠诚，削兵才会崩忠诚。
开局如果选择跳过教程，老崔就会没办法把小崔送进后宫。
【基本注意事项】
一 【任命】
可以通过【全部职位】来查看每个人的忠诚度及支持者，铲除世家之前先确保你手头有足够的人才来顶替这些权臣的位置，所以你需要科举，需要修建国子监，需要多逛灯会网罗平民。
科举在经过改版后变为了三年一次，如果一个职位无人意味着要空转职位三年，大幅拉低了国库收益，所以科举给人就要用，不用怕政略低。
政略给了官职就会缓慢上升，但并不是谁都能用，翰林可能会被世家拉拢，需要多留意。
个人给翰林们分的一个任职阶段：
20-30政略，放七品，可能会掉一点忠诚但没事。
31-40政略，放六品。
41-49政略，六品、五品都可。
50政略及以上的，好种子，基本会放五品，是刺史的备选和接替落败权臣高位的优良种子。
如果是带【聪慧】和【才高八斗】tag的，哪怕初始政略低，经由培养后也可以成为大才。
灯会时会出现平民，挖宝较难，但拿来凑数是可以的，可放七八九品，一些官员的夫人没有官职但属性挺不错，职位有空缺时也可多注意两下。
二 【世家】
世家是女帝的头号敌人，当然也是女帝的亲家。
大世家有五位——【崔李卢王郑】，世家与世家之间会相互通婚，是属于连皮带骨共享利益的存在，意味着你只要动了里面一个影响力高的人，就会打草惊蛇到其他几位世家，掉忠诚的提示可能会一连刷好几分钟...
而且如果根基不稳就这么做，会很容易被世家联结密谋推翻，或者一抬头朝政全空，没空的都是-100。
任命时在看到这几个姓氏的人要格外注意，不要过于重用。
三 【数值】
游戏里面的数值有很多种，我大致划分成三类，一类和钱挂钩，二类和权挂钩，最后一类是好感度。
和钱挂钩的是 【政略、忠诚、廉洁】
和权挂钩的是 【影响力、声望】
一类，忠诚影响廉洁，臣子越不忠诚，贪得就越多，廉洁就会往下走，结果是岁入小于岁出，国库有风险。
然而并不是100忠诚就代表着能重用，得对臣子的三族、支持者、以及政略做一个大致的评定。
政略不够哪怕廉洁100%国库也不会涨很多，日子过得紧巴巴会让你扩不了出征的军队，修不了恢复体力的栖梧宫，尤其是需要大量钱财才能开启的j外探索。
留心世家大致有哪些人，掌管多少品的官职，准备好多少替位的高政略普政略翰林种子是必要的。
虽然前面开玩笑说世家是亲家，但这个亲家可不兴养，如若任其自由生长，二代会非常受苦，继位等同于亡国。
让二代受苦的根源，基本是权臣的影响力及声望，这两个数值是息息相关且相互加成的，如果权臣的二类数值高过女帝，就会导致女帝指令无人执行。
摧毁权臣的声望及影响力(俗称为职场大型PUA)是女帝的月课之一。
一起打天下的好兄弟现在一个是女帝一个是戍边大将，最多一年才能见一次呜呜呜呜呜呜呜呜只有光逢戍边才有安全感
哪个臣子好感度低直接用他老婆老公或者儿子女儿把他换下来，不但不扣还加忠诚度，如果他数值好可以换下来后在换上去，直接飙到100[脱单doge]我玩这个游戏没啥技巧收入正了就搞美男，后面忠诚度自己慢慢上来了打了邻国基本不用咋管了
女帝的日常怎么生孩子
和一个高影响的人结婚，生下的孩子本身的基础就高，然后每个月勤勤恳恳打赏孩子，给她铺声望和影响，大一点了就找老师、伴读和订婚
(1)只有女儿可以接替皇位，女儿的影响力与数值受爹的影响，所以尽量选择出身较好的男性，生出来影响力大于1000再考虑培养
(2)生的孩子如果封亲王，后代会继承爵位，尽可能为你的孩子安置亲王，否则几代之后就会变成平民的身份
(3)如果在位没有立皇储，46岁女帝死时可以在成年女儿中选择。玩家可以自由选择自己想要的人选
(4)最好不要生太多，一方面你的开支会增多。一方面同一个妃子生的孩子是互相支持的，生太多会影响忠诚度
